劳动合同法未约定劳动报酬(18日更新中)

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 20:15:25

劳动合同法未约定劳动报酬

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当事人没有在劳动合同中约定劳动报酬的，海港区房产案件律师多少钱可以重新协商;达不成一致的意见的，可以按集体合同的规定来办理;集体合同中没有相关的规定的，可以按同工同酬的标准来办理。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，宁波市侵权纠纷律师法律咨询引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用。

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《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不。经查明，该劳动合同书仅为双章及签名的空白合同书，广州番禺区房产律师顾问推荐武汉市江岸诉讼离婚律师排行对汪某的劳动报酬未作约定。期间新劳动合同法辞退补偿，某机械公司每月支付工资1100元，汪某对此未有异议。2011年4月30日，汪某从该公司辞职并与同日。

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劳动合同中未约定劳动报酬的劳动合同法薪资约定，汉口专业保证合同纠纷律师应当按照以下规定处理:《中华共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位。目前大家应该是对劳动合同未约定劳动报酬咋办比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于劳动合同未约定劳动报酬咋办方面的相关知识来分享给大家，希望大。

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