对于招聘平台承担法律责任的前提条件是其未尽到审慎义务。其责任具体体现在民之规定。 简言之，求职者在招聘平台遭遇虚假招聘后怎么举报企业违法行为，发布虚假招聘息的个人或企业则成为第一侵权责任。不犯法。 律师解析: 不犯法。1、用人单位网上发布的职位息如果与事实不符的，用人单位无需承担责任。2、如果用人单位提供的岗位事实与合约定不符的，公司需要承担法定责任。3、用人单。

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虚假招聘违法，对用人单位发布虚假招聘广告、以招聘为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的，要责令改正并可处罚款。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对。专家导读 公司欺骗员工入职是违法的行为。公司在面试员工的过程中需要准确地告知公司的各项制相关的政策内容，不得隐瞒或者是欺骗，利用这种行为欺骗员工入。

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1、你可以申请仲裁维权的。因用人单位未尽到如实告务，造成的损失，你可以要求赔偿的。2、《。第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为: (一)提供虚假招聘息，民法典549条法定抵销发布虚假招聘广告。 责任事项 1.立案责任:用人单位提供虚假招聘息，发布虚假招聘广告的违为，予以。

从用人单位角度虚假招聘哪里管，条例要求用人单位发布或者通过人力资源服务机构发布的招聘息应当真实、合法，不得含有歧视性内容;用人单位自主招用人员的，应当订立合。发布虚假招聘息的法律后果 boss举报职位虚假有用吗 招聘息虚假有法律规定吗 发布虚假招聘违法吗 公司招人虚假宣传违法吗 boss举报职位虚假有用吗 招。