一、劳动合同法的立法目的 (一)完善劳动合同制度 所谓劳动合同制度，即用于规范劳动者与用人单位之间行为的法律准则，沐法法律咨询有限公司电话比如合同的订立、变更、履行、解除、终止劳动合同等。在市场经。及意义制定 劳动合同法意义 劳动合同法的立法目的及意义 1、《劳动合同法》的第一条 就是它的立法目的，即为了完善劳动合同制度，锦江区离婚律师推荐莲新街明确劳动合 同双方当事人的权利。

劳动合同法的立法目的是:保护劳动者的合法权益;明确劳动合同双方当事人的权利和义务;完善劳动合同制度;构建和发展和谐稳定的劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关。在学术界，也有学者对《劳动合同法》的实施前景表示出了忧虑。 “有人认为华为‘裁员门’事件对劳动者来说只是阵痛，但是我认为华为‘裁员门’事件是个危险的信。

立法的意义：订立劳动合同，交通事故死亡赔偿法律咨询应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、信用的原则。依法订立的劳动合同。劳动合同法订立的目的是: 1、完善劳动合同制度。 2、明确劳动合同双方当事人的权利义务。 3、保护劳动者的合法权益。劳动合同法的基本原则就是保护劳动者的合。

我国劳动法把保护者的合法权益，调整劳动关系，促进经济发展和社会进步作为立法目的。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。 法律依据 《中。关于劳动合同法的立法目的应当是作“单保护”表述(保护劳动者合法权益)还是作“双保护”表述(保护当事人即劳动者和用人单位合法权益)的问题，南明区委托合同纠纷律师在理论上和立法例中。

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劳动合同法的立法目的是什么1 劳动合同法经济补偿金的计算 根据《中华共和国劳动法》第二十八条规定:“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合。【劳动合同法】第1条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，在网上咨询离婚律师靠谱吗保护劳动者的合法权益劳动合同法第22条，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。【释义】立法宗旨，就是立法。

劳动合同法的立法宗旨是:保护劳动者的合法权益;明确劳动合同双方当事人的权利和义务;完善劳动合同制度;构建和发展和谐稳定的劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动争议调解仲裁法的立法宗旨和立法意义是什么 《劳动争议调解仲裁法》与1995年1月1日实施的《劳动法》相比，明确了劳动调解、仲裁的法律规定，从程序和实体上更。