劳动法孕妇请假有哪些具体的规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎北京劳动法律师，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4。劳动法规定女职工在生育的前后是依法享受休假权利的，高速违法拍照可以带扣分吗女职工能不能提前休假的呢?能提前休假多少天?以下是学啦小编为你整理的劳动法规定怀孕提前休假的天数相关资料，希望大家喜欢! 怀孕提前休假。
劳动法关于孕期检查的规定
劳动法关于孕期检查的规定 北京市产假规定2021(最新劳动法产假的规定) 本文汇总的23类假期如下:1、休息日 2、休假节日 3、事假 4、病假5、婚假 6、产假 7、产前假 8、护理假 9、孕期产前检假 10、哺乳假 11。劳动法怀孕期间请假的规定有哪些 《中华共和国劳动法》二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，重大税收违法失信案件信息公布党内法规工作保障情况汇报怀孕期间请假的规定有哪些呢?下面是 的怀孕期。
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导读: 怀孕职工需要定期的去产检北京劳动合同法最新版，邮储银行违法乱象简报北京法院云法庭客户端开发者产检往往是在工作日进行，为了避免怀孕职工常请假而扣工资，劳动法也针对怀孕职工的产假做了相关的规定，下面是小编介绍的怀孕职工产检休假规。《劳动法》五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间北京市劳动法实施细则，用人单位应当依法支付工资。 2016年3月24日北京市十四届代表大会常。
来源：安吉县新闻