
合同法关于工时的最新规定
(一)安排者工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排者工作又不能安排补休的。合同法工龄计算在考试中,门律师免法律咨询合同法有丧假州律师电话咨询命题人倾向于考察与法律有关的计算题。
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合同综合计算工时工作制2020-03-05 141 普法内容准工时工作制是每天工作时间不超过8小时每周工作时间不超过激0小时。法专家解读加班、及计算方法。一,专业的律师所价格,提问者给的条件。1,提问者设定日工资为160元(不管是否准确);2,法定国庆节假期加班1天 3,休息日2天(疑异。
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标准工时制度下,法律援助打电话联系我 者公休日 加班的, 用人单位需要支付不低于 200%的加班工资。但是在综合计算工时下, 即使在公休日加 班,用人单位只需支付不低于 150%的加班工资。合同法关于加班的计算是:休息日安排者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应支付者加班工资;法定节假日(元旦、春节、节、国庆节)安排者工作的。
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