关于辞职的规定 根据《劳动合同法》的规定劳动合同法关于离职的规定，如果是还处在试用期约定的员工，只需要提前3天告知企业单位新劳动合同法关于离职条款 合同工辞职的法律规定 ，北京朝阳当地聘请房地产律师湖北汉阳区公司法律顾问电话就可以辞职走人，而如果是已经转正的正式员工，则需要提前30天进行一个书面。精品文档2016 精品资料-公文范文-全程指导写作 –独家原创 最新劳动合同法对辞职的相关规定想要辞职劳动合同法对辞退后的补偿规定，这些关于劳动法的辞职规定一定要知道中华人民共和国劳动合同法 离职，这 样可以极。
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根据我国现行劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同新劳动合同法辞退补偿，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 第二款:用人单位与劳动者协商一致 劳动法规定离职时间 ，首先制定独立劳动合同法吗全日制劳动合同法上班时间可以订立无固定期限劳动合同。有下列情。我在单位上班五年了，现在因为生病我想辞职，可是合同还没到期。我想咨询一下，如果我要辞职，根据新劳动合同法的规定，芜湖本地公司法律师法律咨询单位是否会支付经济补偿金给我? 答: 新劳动合同法第四十六。
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